您好，关于您提出的“年休假可以在中途休么”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，年休假在1个年度内是可以灵活安排的。具体来说，单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，来统筹安排职工的年休假。这意味着，年休假既可以集中在一个时间段内休完，也可以根据需要分段来安排。比如，您可以选择在一年中的某个时间段休几天，然后在另一个时间段再休剩下的天数。

不过，需要注意的是，年休假一般是不跨年度安排的。也就是说，您应该尽量在当年内休完您的年休假。但是，如果单位因为生产、工作的特点，确实有必要跨年度安排职工年休假的，那么也是可以跨1个年度来安排的。

另外，如果单位因为工作需要，不能安排您休年休假的话，经过您本人的同意，可以不安排您休。但是，对于您应休未休的年休假天数，单位需要按照您日工资收入的300%来支付年休假工资报酬。

最后，我还想提醒您一点，职工在年休假期间，是享受与正常工作期间相同的工资收入的。所以，您不用担心休年休假会影响您的收入。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他关于年休假的问题，也可以随时向我提问。