发现他人学历造假，个人合法处理方式主要有以下几种，需根据具体场景和目的选择适用途径：
1. 向用人单位或相关机构举报（适用于职场场景）
若造假者与您存在职场关联（如同事、求职者），可向其所在单位的人力资源部门或上级反映情况。根据《劳动合同法》第8条，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明。若学历造假直接影响劳动合同效力，单位可依据《劳动合同法》第26条、第39条主张合同无效或解除劳动关系，且无需支付经济补偿。
注意：举报需基于真实证据（如学信网查询结果、学校核实记录等），避免因诬告承担法律责任。
2. 向教育主管部门或学校投诉（适用于教育场景）
若造假者通过虚假学历获取入学资格、学位证书等，可向其毕业院校或当地教育行政部门举报。根据《普通高等学校学生管理规定》第52条，学校对以虚假手段获得学籍的，应取消学籍并追回证书；教育部门可依据《教育法》第77条对违规机构或个人处罚。
操作建议：通过学校官网公布的举报渠道提交材料，保留投诉回执作为后续跟进依据。
3. 通过法律途径主张权利（适用于利益受损场景）
若您因对方学历造假遭受直接经济损失（如合作欺诈、招聘竞争不公等），可收集证据（如合同、沟通记录、学历证明等）向法院提起民事诉讼，主张赔偿或撤销相关民事行为。根据《民法典》第148条，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销。
关键点：需证明对方造假行为与您的损失存在直接因果关系，且您已尽到合理审查义务。
4. 向公安机关报案（涉嫌犯罪场景）
若学历造假行为涉及伪造国家机关公文、证件（如伪造毕业证书、学位证书），可能触犯《刑法》第280条，构成伪造国家机关公文、证件罪。此时可向公安机关报案，由司法机关依法追究刑事责任。
提示：刑事报案需达到“情节严重”标准（如多次伪造、用于非法目的等），普通民事纠纷不适用此途径。
⚠️ 处理原则与风险提示
如有具体场景或证据材料，可向我补充说明，我会结合细节提供更精准的建议。