劳务合同欠款问题，一般情况下并不直接涉及刑事责任，而是属于民事纠纷范畴。因此，不存在“多少人以上可以刑事”的说法。以下是我从不同角度为你详细分析：

1. 劳务合同欠款的法律性质：

   • 劳务合同欠款，通常指的是一方（如雇主或发包方）未按照劳务合同的约定，向另一方（如劳动者或承包方）支付应得的劳务报酬。
   • 这种欠款行为，在法律上主要被视为违约行为，应当承担的是民事责任，如支付欠款、赔偿损失等。

2. 刑事责任的触发条件：

   • 刑事责任通常与犯罪行为相关联，如诈骗、盗窃、故意伤害等。
   • 在劳务合同欠款的情况下，除非欠款行为本身构成了犯罪（如通过欺诈手段签订劳务合同并骗取财物），否则一般不会触发刑事责任。
   • 单纯的欠款不还，并不构成犯罪，因此不会因欠款人数多少而改变其法律性质。

3. 欠款人数与法律责任的关系：

   • 欠款人数多少，并不影响单个欠款行为的法律性质。无论是一个人欠款还是多个人欠款，每个欠款行为都是独立的，应当分别进行法律评价。
   • 如果多个欠款行为之间存在关联（如共同欺诈、共同违约等），那么可能构成共同犯罪或共同违约，但这与欠款人数多少无直接关系，而是取决于欠款行为的性质和情节。

4. 解决劳务合同欠款的途径：

   • 如果遇到劳务合同欠款问题，建议首先与对方进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。
   • 如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起民事诉讼，要求对方支付欠款及赔偿损失。
   • 在诉讼过程中，可以申请财产保全、先予执行等措施，以确保自己的权益得到及时保障。

总结来说，劳务合同欠款问题主要属于民事纠纷范畴，不存在因欠款人数多少而触发刑事责任的情况。如果遇到此类问题，建议通过协商或法律途径解决。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。