结论：员工是否构成非法吸收公众存款罪，关键在于其是否明知并参与了公司的非法吸收公众存款行为。若员工对此并不知情或未参与核心环节，则通常不构成犯罪；反之，若员工明知且积极参与，则可能构成犯罪，并根据其在犯罪中的作用大小承担相应的法律责任。以下是对此问题的详细分析：
一、员工可能构成犯罪的情形
明知且积极参与：
- 若员工在明知公司存在非法吸收公众存款行为的情况下，积极参与策划、组织、实施等核心环节，如宣传推广、劝诱投资、资金管理等，将构成非法吸收公众存款罪的共犯。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
决策、组织、管理层面参与：
- 对于在公司决策、组织、管理层面有参与行为的员工，若他们明知公司从事非法吸收公众存款活动，并在此过程中起到关键作用，可能被认定为主犯，需对全部犯罪行为负责。
- 实际影响：主犯的量刑通常较重，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，甚至十年以上有期徒刑，并处罚金，具体取决于涉案金额和情节严重程度。
提供协助掩盖非法行为：
- 即便员工没有直接参与吸收资金的活动，但若明知公司行为违法，仍提供场地、协助账目处理以掩盖非法行为等，也可能被认定为构成犯罪。
- 法律后果：此类行为同样可能受到刑事处罚，具体量刑根据其在犯罪中的作用和情节严重程度确定。
二、员工可能不构成犯罪的情形
不知情或未涉核心环节：
- 员工仅从事一般性的劳务工作，对公司的非法吸收公众存款行为全然不知，或虽知悉但未参与核心环节，通常不会构成犯罪。
- 判断标准：关键在于员工是否对公司的非法行为有明知，以及是否实际参与了非法吸收公众存款的核心业务。
普通业务人员无主观故意：
- 对于普通业务人员而言，如果他们对公司非法吸收公众存款的行为并不明知，且没有主观上的故意，那么他们通常不承担刑事责任。
- 法律原则：刑事责任的承担需要主观故意和客观行为相结合，缺乏主观故意的员工通常不构成犯罪。
三、量刑标准与影响因素
- 量刑标准：若员工被认定构成非法吸收公众存款罪，其量刑标准将根据其在犯罪中的作用大小、吸收存款的金额、造成的损害后果等因素来确定。
- 影响因素：
- 作用大小：主犯和从犯的量刑有显著差异，主犯需对全部犯罪行为负责，从犯则依法应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
- 涉案金额：员工参与非法活动的时间越长、涉及的金额越大，量刑通常越重。
- 其他情节：如员工有自首、立功等表现，也可能对量刑产生积极影响。
四、员工应对措施与建议
- 及时停止参与：一旦发现公司存在非法吸收公众存款的行为，员工应立即停止参与相关活动，以避免涉及犯罪。
- 举报违法行为：员工应积极向有关部门举报公司的非法行为，以维护金融市场的稳定和秩序，同时也是对自己合法权益的保护。
- 寻求法律帮助：若员工已涉嫌犯罪，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以便在处理此类问题时做出正确的决策。
综上所述，非法吸收公众存款罪中员工的罪责需根据具体情况来判断。员工应充分了解相关法律法规和自身行为性质，以便在面临此类问题时做出正确的决策。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。