在工地干活突然晕倒，工地是否有责任需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 若符合工伤认定条件，工地需承担责任

   • 工伤认定标准：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者突发疾病死亡以及在48小时之内经抢救无效死亡的，应认定为工伤。在工地干活突然晕倒，若晕倒与工作有直接关系，如因工作强度过大、工作环境恶劣（如高温、缺氧等）导致，且满足上述工伤认定条件，则应认定为工伤。
   • 工地的责任：一旦认定为工伤，工地有义务及时送员工就医，并在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工地需按照工伤保险的相关规定，支付员工的医疗费用、工伤津贴、伤残补助金等工伤保险待遇。若工地未为员工缴纳工伤保险，则需自行承担原本应由工伤保险基金支付的全部费用。

2. 若不符合工伤认定条件，工地责任需视情况而定

   • 自身疾病原因：若员工晕倒纯粹是因其自身身体突发疾病所致，且不符合视同工伤的条件（如未在48小时之内经抢救无效死亡），工地一般不承担法律上的赔偿责任。但工地仍需提供必要的急救措施，并协助联系家属和医疗机构，体现人道主义关怀。
   • 第三方侵权：若员工晕倒系第三人侵权造成，如工地上的其他人员或外来人员对员工实施暴力行为导致其晕倒受伤，侵权的第三人应当承担主要赔偿责任。在这种情况下，如果工地未尽到安全保障义务，如未设置必要的安全警示标志、未采取有效的安全防护措施、未能及时制止侵权行为等，则可能需要在其过错范围内承担相应的补充赔偿责任。

建议与行动指南：

• 及时送医与报告：无论晕倒原因如何，工地都应立即将员工送往医疗机构进行救治，并及时向相关部门报告。
• 收集证据：工地应收集与晕倒事件相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的责任认定和赔偿协商中提供有力支持。
• 协商与调解：在明确责任后，工地应与员工或其家属进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。如协商不成，可寻求调解或诉讼等法律途径解决。

法律背景与依据：

• 《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；…。

综上所述，工地干活突然晕倒，工地是否有责任需根据具体情况来判断。若符合工伤认定条件，工地需承担相应责任；若不符合工伤认定条件，则需视具体原因和工地是否尽到相关义务来确定责任归属。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。