关于事业单位改革后已退休人员的处理问题，这是一个涉及政策解读和具体操作流程的复杂问题。以下我将根据相关政策，为您详细解答：
一、退休人员分类及待遇计发办法
“老人”老办法：
- 定义：指2014年10月1日前，即机关事业单位养老保险制度改革前已经退休的人员。
- 待遇计发：改革前由人社部门审核审批的退休工资，改革后按规定转为养老金，不需要重新计算。按退休工资变为养老金后，纳入基本养老基金发放。非国家和本省统一规定的待遇项目，如冬季取暖费、退休人员死亡后的丧葬费抚恤金等，仍从原渠道列支。
“新人”新制度：
- 定义：指2014年10月1日后，即机关事业单位养老保险制度改革后参加工作、个人缴费年限累计满15年的参保人员。
- 待遇计发：退休后的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和职业年金待遇组成。
“中人”逐步过渡办法：
- 定义：指机关事业单位养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员。
- 待遇计发：2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的“中人”，待遇计发实行10年过渡，新老办法对比确定。如果老办法待遇高于新办法，按老办法兑现；如果新办法高于老办法，则按保低限高原则，计算差额比例养老金。
二、关于“临时生活费”的说明
在机关事业单位养老保险制度改革初期，部分退休人员领取的是“临时生活费”，而非正式养老金。这是因为当时信息系统尚不能计算正式养老金，所以由人社部门暂核定发放。待信息系统能够计算养老金后，会按照正式养老金实行多退少补。因此，部分退休人员误将“临时生活费”当作退休养老金，这是不符合政策规定的。
三、特殊情况下的养老金发放
对于机关事业单位退休人员被采取强制措施和受刑事处罚期间，养老金的发放有明确规定：
- 停发情况：退休人员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，或被判管制、拘役、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇。
- 取消情况：被判处有期徒刑以上刑罚的，取消退休费待遇。
- 暂停发放：对于需停发或取消退休费待遇的退休人员，社保经办机构会暂停发放养老保险待遇，且暂停期间不参加基本养老金调整。
四、尚未正式计发养老金的情况
目前，以下几类退休人员可能还不能正式计发养老金：
- 2019年、2020年退休的人员，由于计算正式养老金的有关参数尚未公布，暂时领取的是预发养老金。
- 存在企业工作经历的人员，由于企业职工养老保险和机关事业单位养老保险两种制度之间个人账户暂时无法实现转移，退休养老金计发政策还在完善，暂时计发的是预发养老金。
- 在职时享受职级并行人员，退休后职级工资因全省经办信息系统尚未植入相关对应工资标准，暂时领取的是职级并行前职务职级对应标准算出的预发养老金。
对于上述情况，待相关参数公布或政策完善后，会按照正式养老金计发办法计算并补发差额部分。
综上所述，事业单位改革后已退休人员的处理涉及多个方面和复杂政策。如果您有具体疑问或需要进一步了解相关政策，请随时咨询当地社保经办机构或相关部门。