如果受贿罪成立，通常会被开除公职或解除劳动合同，具体需分情况讨论：

1. 公务员或参照公务员管理的事业单位人员
   根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。受贿罪属于故意犯罪，若法院最终判决有罪，无论是否缓刑，均会被开除公职。
   例外情形：若因犯罪情节轻微，检察机关作出不起诉决定，或法院判决免予刑事处罚，可能根据具体情节给予撤职等处分，但实践中此类情况极少。

2. 国有企业或事业单位工作人员
   根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分；若被判处有期徒刑以上刑罚，应当给予开除处分。国有企业员工参照此规定执行，受贿罪成立后通常会被解除劳动合同。

3. 民营企业员工
   民营企业无行政处分权，但受贿行为可能违反《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以“严重违反规章制度”或“被依法追究刑事责任”为由解除劳动合同，且无需支付经济补偿。需注意：企业需在规章制度中明确禁止受贿行为，否则可能面临违法解除的风险。

关键提醒：

• 受贿罪的成立以法院生效判决为准，侦查、审查起诉阶段的处分需谨慎对待；
  
• 若受贿金额较小或情节轻微，可能不构成犯罪，但可能面临党纪、政纪处分；
  
• 具体处分需结合单位性质、职务级别、犯罪情节等因素综合判断。
  

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