1. 关于行贿被抓后是否会被开除工作的结论：

   • 行贿被抓后是否会被开除工作，并非一个绝对的结论，而是取决于多种因素，包括但不限于行贿行为的性质、严重程度、所在单位的规章制度以及相关法律法规的规定。

2. 从法律法规角度分析：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿行为构成犯罪的，将依法追究刑事责任。然而，该法律并未直接规定行贿者必须被开除工作。
   • 另一方面，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有权根据劳动者的行为表现，决定是否解除劳动合同。如果行贿行为严重违反了用人单位的规章制度，或者对用人单位造成了重大损害，用人单位有权依法解除劳动合同。

3. 从单位规章制度角度分析：

   • 不同单位对于行贿行为的处理方式可能存在差异。一些单位可能将行贿行为视为严重违反规章制度的行为，一旦发现将立即开除；而另一些单位则可能根据行贿行为的性质、严重程度以及劳动者的过往表现等因素，进行综合考量后作出决定。

4. 从实际操作角度分析：

   • 在实际操作中，如果行贿者被抓并受到刑事处罚，用人单位在得知这一情况后，很可能会根据自身的规章制度和相关法律法规，对行贿者进行相应的处理，包括但不限于开除工作。但这一处理并非自动发生，而是需要用人单位根据具体情况进行决策。

5. 建议与后续行动：

   • 如果您或您身边的人因行贿被抓，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律后果和可能的应对措施。
   • 同时，应积极配合相关部门的调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
   • 对于所在单位而言，也应根据自身的规章制度和相关法律法规，对行贿行为进行妥善处理，以维护单位的声誉和利益。

综上所述，行贿被抓后是否会被开除工作并非一个绝对的结论，而是取决于多种因素。如果您有这方面的法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。