您好，关于您提出的“七年没工龄能退休吗”的问题，这主要涉及到退休的条件和规定。首先，需要明确的是，退休并不仅仅取决于工龄的长短，而是与多个因素有关，包括法定退休年龄、社保缴费年限以及特定情况下的提前退休政策等。
根据最新的政策规定，自2025年起，我国将执行新的退休年龄规定，用十五年时间逐步将男职工的法定退休年龄从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这是关于法定退休年龄的基本规定。
接下来，我们来看提前退休的情况。目前，想要提前退休主要有两种方式：
自愿弹性提前退休：根据规定，职工达到社保最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。这里的关键是达到社保最低缴费年限，而不仅仅是工龄。因此，即使您有七年工龄，但如果社保缴费年限未达到最低要求，也无法选择自愿提前退休。
特殊工种提前退休：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件（如男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年等），可以申请提前退休。这一政策与工龄有一定关联，但更侧重于工种的特殊性和连续工龄的满足。
至于因病提前退休的情况，根据最新的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理因病或因公完全丧失劳动能力而提前退休或退职。
综上所述，七年工龄本身并不直接决定您是否能退休。是否能退休取决于您的法定退休年龄、社保缴费年限以及是否符合特定情况下的提前退休政策。如果您希望了解更具体的退休条件或政策细节，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。