农民工干七八年并不能直接决定其能否退休，退休与否主要取决于是否达到法定退休年龄以及是否满足其他退休条件。以下是对此问题的详细分析：

一、法定退休年龄

根据我国现行的法律规定，法定退休年龄是决定一个人能否退休的关键因素。对于农民工而言，他们通常属于企业职工或灵活就业人员范畴，其法定退休年龄一般遵循以下规定：

1. 企业职工：男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。
2. 灵活就业人员：男性年满60周岁，女性年满55周岁（部分地区可能有所不同，但通常女性灵活就业人员的退休年龄会晚于企业女工人）。

二、退休条件

除了达到法定退休年龄外，农民工还需要满足其他退休条件才能办理退休手续并享受退休待遇。这些条件通常包括：

1. 养老保险缴费年限：农民工需要累计缴纳养老保险满15年（或根据当地政策规定的最低缴费年限）才能享受基本养老金待遇。如果缴费年限不足，可能需要补缴或延迟退休。
2. 劳动关系状态：农民工在退休前需要确保与用人单位的劳动关系已经终止或解除，或者自己已经处于灵活就业状态且不再从事有报酬的工作。
3. 其他材料：办理退休手续时，农民工还需要提供身份证、户口本、养老保险缴费记录等相关材料。

三、特殊情况

对于农民工而言，还存在一些特殊情况可能影响其退休：

1. 提前退休：在某些特殊情况下，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，农民工可能有机会提前退休。但提前退休需要满足一定的条件并经过相关部门的审批。
2. 延迟退休：如果农民工在达到法定退休年龄时养老保险缴费年限不足，可能需要选择延迟退休并继续缴纳养老保险费用，直到满足退休条件。

四、建议与注意事项

1. 了解当地政策：由于不同地区的退休政策可能存在差异，农民工在退休前应详细了解当地的退休政策规定，以便做好相应的准备。
2. 保留相关证据：农民工在职业生涯中应妥善保留与用人单位签订的劳动合同、工资单、养老保险缴费记录等相关证据，以便在退休时能够顺利办理手续。
3. 及时咨询：如果农民工对退休政策或退休手续存在疑问，应及时向当地社保部门或劳动保障部门咨询，以确保自己的权益得到保障。

总结来说，农民工干七八年并不能直接决定其能否退休。退休与否主要取决于是否达到法定退休年龄以及是否满足其他退休条件。因此，农民工在退休前应详细了解当地的退休政策规定，并做好相应的准备。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。