挂实习本身并不直接构成犯法行为，但具体是否违法需根据实习的性质、目的以及是否违反相关法律法规或规章制度来判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合法实习的情况：

   • 学校组织的实习：许多学校会与企业或机构合作，为学生提供实习机会，作为教学计划的一部分。这种实习通常是为了让学生将所学知识应用于实践，提升职业技能。在这种情况下，挂实习（即参与实习但可能因某些原因未实际到岗或未完全履行实习职责）本身并不违法，但可能违反学校的实习规定或实习协议，导致学业或纪律上的后果。
   • 个人自主寻找的实习：个人也可以根据自己的职业规划和发展需求，自主寻找实习机会。只要实习内容合法、合规，且双方（实习生和实习单位）达成一致，挂实习（在合理范围内，如因特殊情况暂时无法到岗）通常也不构成违法。但同样，如果违反了实习协议或实习单位的规章制度，可能会面临相应的责任。

2. 可能违法的情况：

   • 虚假实习或欺诈行为：如果挂实习是为了骗取实习单位的报酬、证明或其他利益，而实际上并未履行实习职责或提供虚假信息，这种行为可能构成欺诈或虚假陈述，违反相关法律法规。
   • 违反实习协议或规章制度：实习协议或实习单位的规章制度可能对实习生的出勤、职责、保密义务等方面有明确规定。如果挂实习导致违反这些规定，且情节严重，可能面临法律责任或实习单位的纪律处分。
   • 利用实习进行非法活动：如果挂实习是为了掩盖或进行非法活动，如盗窃、泄露商业秘密等，这种行为显然违法，并会受到法律的严厉制裁。

法律建议：

• 在参与实习前，务必仔细阅读实习协议或实习单位的规章制度，了解自己的权利和义务。
• 如果因特殊原因需要暂时挂实习，应及时与实习单位沟通并说明情况，尽量协商解决。
• 遵守法律法规和实习单位的规章制度，诚实守信地履行实习职责。

如果你对实习过程中的法律问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。