挂实习是否算虚假实习，主要取决于实习的具体情况和相关证据。

首先，我们需要明确什么是“挂实习”。一般来说，“挂实习”指的是学生或求职者虽然名义上在某个单位实习，但实际上并不参与实质性的工作，或者只是形式性地完成一些简单任务，甚至完全不到岗，只是为了获取实习证明或经验而“挂靠”在单位。

而“虚假实习”则通常指的是通过欺骗、伪造等手段，虚构实习经历或实习成果，以获取不正当的利益或优势。

现在，我们根据这两种定义来分析“挂实习”是否算虚假实习：

1. 如果挂实习只是形式上的挂靠，但并未虚构实习经历或成果：

   • 在这种情况下，虽然实习者可能并未真正参与到实习单位的工作中，但他们也并没有通过欺骗或伪造手段来虚构自己的实习经历或成果。因此，从严格意义上讲，这并不构成“虚假实习”。
   • 然而，这种挂实习的行为可能违反了实习单位的规定，也可能对实习者的个人成长和职业发展没有实质性帮助。因此，并不建议采取这种实习方式。

2. 如果挂实习涉及虚构实习经历或成果：

   • 在这种情况下，实习者通过欺骗或伪造手段来虚构自己的实习经历或成果，以获取不正当的利益或优势。这明显符合“虚假实习”的定义。
   • 对于这种行为，不仅可能损害实习单位的声誉和利益，还可能对实习者的个人信誉和职业发展造成严重影响。因此，应坚决避免和打击这种虚假实习行为。

综上所述，挂实习是否算虚假实习取决于具体的情况和证据。如果只是形式上的挂靠而未虚构实习经历或成果，虽然不构成虚假实习，但也不建议采取这种实习方式；如果涉及虚构实习经历或成果，则明确属于虚假实习行为，应予以避免和打击。

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