违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》）确实属于违反国家法律法规的行为。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

一、法律性质与定位

《政务处分法》是由国家立法机关制定的，旨在规范公职人员行为，保障公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守的法律。它属于国家法律法规体系的一部分，具有强制力和约束力。因此，违反《政务处分法》的行为，本质上就是违反了国家法律法规。

二、法律后果与责任

根据《政务处分法》的规定，公职人员违反该法规定的行为，将受到相应的政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分不仅是对公职人员个人行为的惩戒，也是对其违反国家法律法规行为的法律后果。此外，如果公职人员的违法行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

三、与行政处罚法的关联

虽然《政务处分法》与《行政处罚法》在调整对象、处罚种类等方面存在差异，但两者都是国家法律法规体系的重要组成部分。公职人员违反《政务处分法》的行为，如果同时违反了《行政处罚法》或其他相关法律法规，还可能面临行政处罚或其他法律责任。这进一步证明了违反《政务处分法》就是违反国家法律法规。

四、实际案例与司法实践

在实际案例中，公职人员因违反《政务处分法》而受到政务处分甚至刑事处罚的情况屡见不鲜。这些案例不仅体现了国家对公职人员行为的严格监管，也彰显了违反《政务处分法》就是违反国家法律法规的严肃性。

五、对公职人员的特别提醒

作为公职人员，应当严格遵守国家法律法规，包括《政务处分法》在内的各项规定。一旦违反，不仅将面临法律后果和责任追究，还可能对个人声誉和职业生涯造成严重影响。因此，公职人员应当时刻保持警惕，自觉遵守法律法规，做到依法履职、秉公用权。

综上所述，违反《政务处分法》确实属于违反国家法律法规的行为。如果您或您身边的人有相关法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。