政务处分法规定的违法行为确实包括职务违法行为。

政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒措施，主要针对公职人员的违法违纪行为。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，政务处分的种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种，这些处分措施旨在促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业，并坚持道德操守。

政务处分针对的行为范围广泛，包括但不限于违反政治纪律、组织纪律等党纪行为，以及贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪行为。这些行为都严重损害了公职人员的形象和公信力，破坏了国家的法治秩序和公共利益。

因此，政务处分法将职务违法行为纳入其规制范围，是对公职人员违法行为的严厉制裁和警示，也是维护国家法律法规和公职人员职业操守的必要手段。如果公职人员存在职务违法行为，将依法受到相应的政务处分。