《中华人民共和国公职人员政务处分法》确实属于法律。以下是对这一结论的详细阐述：

1. 法律地位与制定程序：

   • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》是由第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过的，这体现了其作为全国人大常务委员会制定和颁布的法律地位。全国人大及其常务委员会是我国的立法机关，其制定的规范性文件具有法律的性质和效力。

2. 法律内容与目的：

   • 该法旨在规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。这表明该法具有明确的法律目的和调整对象，是规范公职人员行为、维护公职队伍廉洁性的重要法律工具。

3. 法律适用范围与原则：

   • 该法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动，同时也适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。这体现了该法在公职人员管理领域的广泛适用性。同时，该法坚持党管干部原则、法律面前一律平等原则、以事实为根据以法律为准绳原则以及惩戒与教育相结合原则，这些原则都是法律制定和执行中的重要原则。

4. 法律后果与责任：

   • 该法明确规定了公职人员违法行为的种类、处分种类、处分期间以及从轻、减轻与从重处分的情形等。这些规定为公职人员违法行为的认定和处理提供了明确的法律依据，也体现了法律对公职人员行为的严格约束和责任追究。

5. 法律实施与监督：

   • 该法的实施有助于维护公职人员的纪律性，提升政府形象和公信力。同时，该法也规定了监察机关和公职人员任免机关、单位在政务处分中的主体地位和职责权限，为法律的有效实施提供了保障。

法律背景与建议：

• 《中华人民共和国公职人员政务处分法》作为规范公职人员行为的重要法律，其制定和实施对于加强公职人员管理、维护公职队伍廉洁性具有重要意义。
• 对于公职人员而言，应严格遵守该法的规定，依法履职、秉公用权、廉洁从政从业。对于违反该法的行为，将依法受到政务处分或处分。
• 对于社会公众而言，应了解该法的基本内容和精神，增强对公职人员行为的监督意识，共同维护公职队伍的廉洁性和公正性。

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