公司拖欠差旅费一般不构成欺诈行为。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 欺诈行为的定义

1. 欺诈行为在法律上通常指的是一方以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，使对方产生错误认识，并基于这种错误认识而处分财产，从而使自己获得财产利益的行为。

二. 拖欠差旅费的性质

1. 拖欠差旅费一般属于公司内部的财务管理问题，或者是公司与员工之间的债权债务纠纷。
2. 在这种情况下，公司并没有以非法占有为目的，也没有通过虚构事实或隐瞒真相的方法来使员工产生错误认识并处分财产。

三. 法律依据

1. 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，欺诈行为可能构成诈骗罪，但诈骗罪要求有非法占有的目的和虚构事实或隐瞒真相的行为。
2. 拖欠差旅费并不符合诈骗罪的构成要件，因此一般不构成欺诈行为。

四. 实际处理建议

1. 我建议员工可以先与公司进行沟通，了解拖欠差旅费的具体原因，并尝试协商解决。
2. 如果沟通无果，员工可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

综上所述，公司拖欠差旅费一般不构成欺诈行为，而是属于公司内部的财务管理问题或债权债务纠纷。员工可以通过沟通或法律途径来寻求解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。