劳动能力鉴定申请既可由单位提交，也可由个人提交，具体取决于实际情况和需求。以下从不同角度为您详细分析：

一、申请主体及适用情况

1. 用人单位申请：

   • 适用情况：当职工发生工伤，且经治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力，或停工留薪期满（含经劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）时，用人单位有责任及时提出劳动能力鉴定申请。
   • 优势：用人单位作为职工的雇主，对职工的工伤情况有较为全面的了解，且通常具备更完善的行政流程和资源，能够更高效地完成申请材料的准备和提交。

2. 工伤职工或其近亲属申请：

   • 适用情况：若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属有权在有效时间内自行向同一机构提出鉴定申请。
   • 优势：在用人单位未履行申请义务时，工伤职工或其近亲属能够主动维护自身权益，确保及时获得劳动能力鉴定结果，进而享受相应的工伤保险待遇。

二、申请所需材料及流程

无论由单位还是个人申请，均需准备以下关键材料，并遵循特定流程：

• 申请材料：

  • 劳动能力鉴定申请表（填写完整、准确，个人申请时可省略用人单位公章）
  • 诊断证明与病历材料（包括工伤认定决定书原件及复印件、有效的诊断证明、完整病历资料等）
  • 身份证明材料（工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件及复印件）
  • 其他附加材料（根据劳动能力鉴定委员会的具体要求提供）

• 申请流程：

  1. 提交申请：将准备好的申请材料提交至设区的市级劳动能力鉴定委员会。
  2. 材料审核：委员会对提交的材料进行审核，如材料不完整，将在5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部内容。
  3. 组织专家鉴定：材料齐全后，委员会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，负责提出鉴定意见。
  4. 作出鉴定结论：基于专家组的鉴定意见，委员会作出劳动能力鉴定结论。必要时，可委托有资格的医疗机构进行辅助诊断。整个鉴定过程通常自收到申请之日起60日内完成，特殊情况下可延长30日。
  5. 结论送达：鉴定结论作出后，及时送达给申请鉴定的单位和个人。

三、法律建议

1. 及时申请：无论是单位还是个人，均应在规定时间内及时提出劳动能力鉴定申请，以确保职工能够及时享受工伤保险待遇。
2. 准备充分：在提交申请前，务必准备齐全所有必要的申请材料，并确保材料的真实性和准确性。
3. 关注流程：密切关注申请流程的进展情况，如遇问题或需要补正材料，应及时与劳动能力鉴定委员会沟通并解决。

若您在劳动能力鉴定申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议和支持。