结论：针对您给老板做了事但工钱未拿且被微信拉黑的情况，您可以通过收集证据、尝试协商、申请调解、劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益，把钱要回来。

详细分析与建议：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明您与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据。这包括但不限于：工作记录（如工作日志、工作成果等）、微信聊天记录（即使被拉黑，之前的聊天记录仍可作为证据）、工资条（如果有的话）、同事的证言等。
   • 证据的收集是后续维权的基础，务必确保证据的真实性和完整性。

2. 尝试协商：

   • 在收集到一定证据后，您可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。协商时，可以明确提出自己的诉求和依据，并保留好协商的记录（如录音、短信等）。
   • 如果老板愿意协商并支付工资，那么问题就得到了解决。如果老板拒绝协商或协商无果，则需要考虑其他途径。

3. 申请调解：

   • 如果协商不成，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会介入双方之间，帮助双方达成和解协议。
   • 调解是一种相对快速且成本较低的解决方式，值得尝试。

4. 劳动仲裁：

   • 如果调解不成或者老板拒绝调解，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法进行裁决，要求老板支付拖欠的工资。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
   • 申请劳动仲裁的流程：
     • 提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。
     • 仲裁委员会收到申请书后，会在五日内作出受理或者不予受理的决定。
     • 仲裁庭会在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
     • 仲裁庭在作出裁决前，会先行调解。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。

5. 提起诉讼：

   • 如果仲裁裁决后老板仍不支付工资，或者您对仲裁裁决不服，您可以向法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并作出判决。
   • 诉讼是最后的解决途径，虽然成本较高且耗时较长，但能够确保您的权益得到最大程度的保护。

额外建议：

• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于劳动纠纷等领域）。
• 维权需要时间和耐心，不要急于求成。坚持下去，您的权益最终会得到保护。