公司要求家属申报个税一般不合法，但需分情况讨论：

1. 从法律主体角度分析：

   • 根据我国《个人所得税法》及相关规定，个人所得税的纳税义务人是取得应税所得的个人，即纳税人本人。公司作为用人单位，其职责是依法代扣代缴员工的个人所得税，而无权要求员工的家属申报个税。家属作为独立的法律主体，其纳税义务与员工本人及公司均无直接关联。因此，公司要求家属申报个税，在主体上缺乏法律依据，一般是不合法的。

2. 从公司管理权限角度分析：

   • 公司的管理权限通常限于其员工，即与公司建立劳动关系的个人。对于员工的家属，公司并无直接的管理权。除非家属本身也是公司员工，否则公司无权要求其进行任何与纳税相关的申报或操作。若公司试图通过内部规定或政策要求家属申报个税，这超出了其合法管理权限的范围，因此也是不合法的。

3. 从特殊情况角度分析：

   • 尽管一般情况下公司要求家属申报个税是不合法的，但也存在某些特殊情况。例如，如果家属与公司存在某种经济往来或利益关系，且这种关系涉及到应税所得的产生，那么在这种情况下，家属可能需要依法申报并缴纳个人所得税。然而，这并不意味着公司有权直接要求家属申报，而是应由税务机关根据相关法律法规进行监管和征收。在特殊情况下，家属仍需依法纳税，但公司无权直接要求其申报。

总结与建议：

• 公司要求家属申报个税在一般情况下是不合法的，因为这超出了公司的法律主体和管理权限范围。
• 如果家属确实存在应税所得，应依法自行申报并缴纳个人所得税，而非由公司要求申报。
• 若公司试图强制要求家属申报个税，家属有权拒绝并可以向税务机关或劳动监察部门投诉举报。
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