因工作原因长期外出，是否算应参加选举，这主要取决于选举的具体规定以及外出人员的户籍、工作关系等因素，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：

1. 选举规定角度：

   • 选举的具体规定，包括选举的地点、对象、条件等，通常由选举法、地方性法规或相关组织的规定来明确。如果选举规定中明确指出，因工作原因长期外出的人员仍属于应参加选举的范畴，那么这些人员就应当参加选举。
   • 反之，如果选举规定中排除了因工作原因长期外出的人员，或者对这些人员的选举权有特殊规定（如需要提前申请、委托投票等），那么这些人员就需要按照规定来处理。

2. 户籍与工作关系角度：

   • 在很多情况下，选举权与户籍紧密相关。如果因工作原因长期外出的人员，其户籍仍在原选举地，且没有转移至其他地方，那么他们通常仍然属于原选举地的应选民，应当参加原选举地的选举。
   • 如果这些人员的户籍已经转移至工作地，或者他们已经在工作地长期居住并符合工作地选举的规定，那么他们可能需要在工作地参加选举。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，因工作原因长期外出的人员可能会面临一些实际困难，如无法亲自到选举现场投票等。这时，他们可以根据选举规定，通过委托投票、提前投票等方式行使选举权。
   • 如果选举规定中没有明确提及因工作原因长期外出的人员如何行使选举权，或者这些人员对选举规定有疑问，他们可以向选举组织机构咨询，以获取更具体的指导。

法律建议：

• 对于因工作原因长期外出的人员，建议提前了解选举的具体规定，包括选举的时间、地点、对象、条件等，以及自己是否属于应参加选举的范畴。
• 如果确实无法亲自到选举现场投票，可以关注选举组织机构发布的关于委托投票、提前投票等通知，按照规定行使选举权。
• 如果对选举规定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。