因工外出前往途中确实算因公外出期间。下面我来详细解释一下：

首先，从字面意义上来理解，“因工外出”指的是因工作原因而外出，“前往途中”则是指正在去往目的地的路上。将这两者结合起来，很明显，因工外出前往途中是员工为了完成工作任务而处在的一个必要的、与工作直接相关的过程中。

其次，从法律角度来看，虽然具体的法律法规中可能没有直接提及“因工外出前往途中”这一具体表述，但根据劳动法及工伤保险条例的相关精神，员工在因工外出期间，包括前往途中的时间，都应视为工作时间和工作过程的延伸。在这段时间内，员工如果受到意外伤害或者发生其他与工作相关的事故，理应按照工伤的相关规定来处理。

因此，无论是从字面意义还是法律精神来看，因工外出前往途中都应该被认定为因公外出期间。如果你在这方面遇到了具体的法律问题或者纠纷，可以随时向我咨询，我会根据你的实际情况给出更具体的法律建议。