关于单位外派人员能否参加单位选举的问题，这主要取决于单位的具体规定以及外派人员的实际情况，但我可以根据一般原则和类似情境的处理方式来为您做一个详细解答。

首先，我们需要明确的是，选举权是公民的基本权利之一，对于单位员工而言，通常也享有参与单位内部选举的权利。然而，对于外派人员，由于其工作性质和地点与单位主体可能存在一定距离，因此在参与选举时可能会面临一些特殊情况。

一、外派人员参与选举的一般原则

1. 人事关系所在单位原则：一般来说，外派人员的人事关系仍然保留在原单位，因此他们理论上仍然享有原单位员工的权利和义务，包括参与选举。

2. 实际参与可能性原则：尽管外派人员享有选举权，但实际参与选举的可能性可能受到外派地点、时间安排、选举方式等多种因素的影响。

二、外派人员参与选举的具体情况

1. 外派时间与选举时间的关系：

   • 如果外派时间较短，且选举时间在外派期间内，那么外派人员通常可以通过远程投票、委托投票等方式参与选举。
   • 如果外派时间较长，且选举时间在外派期间外，那么外派人员可能需要在外派结束后返回单位参与选举，或者根据单位规定进行其他形式的参与。

2. 单位对外派人员参与选举的规定：

   • 不同单位可能对外派人员参与选举有不同的规定。有些单位可能明确规定外派人员可以参与选举，并提供了相应的参与方式。
   • 有些单位可能由于外派人员管理、选举组织等方面的考虑，对外派人员参与选举做出了一定的限制或特殊安排。

3. 外派人员的实际参与情况：

   • 在实际操作中，外派人员参与选举的情况可能因单位而异。有些单位可能通过电子投票、邮寄选票等方式方便外派人员参与选举。
   • 有些单位可能由于技术、安全等方面的考虑，对外派人员参与选举的方式做出了一定的限制。

三、建议与解决方案

1. 查阅单位规定：首先，建议您查阅单位的相关规定或政策文件，了解单位对外派人员参与选举的具体要求和安排。

2. 与单位沟通：如果您对单位的规定或安排有疑问或需要进一步的解释，可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通。

3. 关注选举通知：在选举前，单位通常会发布选举通知或公告，明确选举的时间、地点、方式等信息。作为外派人员，您应特别关注这些通知，并根据通知要求参与选举。

综上所述，单位外派人员能否参加单位选举主要取决于单位的具体规定以及外派人员的实际情况。在一般情况下，外派人员仍然享有参与单位选举的权利，但具体参与方式可能因单位而异。因此，建议您查阅单位规定、与单位沟通并关注选举通知，以确保您能够顺利参与选举。