在公司群骂单位是否会被起诉，这取决于骂人的具体内容、造成的后果以及单位的决定，但确实存在被起诉的可能性。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律角度
名誉权侵权：
- 如果在公司群里骂单位的内容涉及侮辱、诽谤等，损害了单位的名誉权，单位有权依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向法院提起民事诉讼，要求你承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。
违反治安管理：
- 如果骂人的行为情节较轻，尚未构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人等，单位或相关人员可以向公安机关报案，公安机关有权对你进行行政处罚，如警告、罚款或拘留等。
刑事犯罪：
- 如果骂人的行为情节严重，构成犯罪，如侮辱罪、诽谤罪等，单位或相关人员可以向法院提起刑事自诉，要求你承担刑事责任。虽然这种情况相对较少，但并非不可能发生。
二、单位角度
- 单位决定：单位是否选择起诉你，还取决于其自身的决定。有些单位可能更倾向于通过内部处理或协商解决问题，而不是直接诉诸法律。然而，如果单位认为你的行为严重损害了其利益或声誉，且无法通过其他方式解决，那么起诉你成为一种可能的选项。
三、建议与措施
避免骂人行为：
- 无论在任何情况下，都应该保持冷静和理性，避免在公司群里发表不当言论或骂人。这不仅有助于维护良好的工作氛围和人际关系，还能避免不必要的法律纠纷。
积极沟通解决：
- 如果你对公司或单位有不满或意见，建议通过正当渠道与单位进行沟通，寻求解决方案。通过积极沟通，往往能够更有效地解决问题，而不是通过骂人等不当行为来发泄情绪。
寻求法律帮助：
- 如果你已经因为骂人行为而面临法律纠纷或单位起诉，建议及时寻求专业律师的帮助。律师能够为你提供法律咨询和辩护服务，帮助你维护自己的合法权益。
总结来说，在公司群骂单位确实存在被起诉的可能性，具体取决于骂人的内容、造成的后果以及单位的决定。因此，建议你保持冷静和理性，避免发表不当言论或骂人，并通过正当渠道与单位进行沟通解决问题。如果面临法律纠纷或单位起诉，请及时寻求专业律师的帮助。如果你有任何法律问题，都可以直接向我咨询。