结论前置：在申请被迫解除劳动合同且仲裁输了的情况下，能否领取失业金，关键在于是否满足“非因本人意愿中断就业”及其他相关领取条件。若仲裁输了但确实符合“非因本人意愿中断就业”的条件，且满足其他领取失业金的条件，那么仍然有可能领取失业金。
领取失业金的条件
根据《失业保险条例》第十四条的规定，要领取失业保险金，必须同时满足以下三个条件：
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年：
- 这意味着，你需要确认所在单位是否正常缴纳了失业保险，且你的累计缴费时间需满1年。你可以通过当地社保经办机构的线上平台或线下服务窗口查询你的缴费记录。
非因本人意愿中断就业：
- 这是领取失业保险金的关键条件。“非因本人意愿中断就业”通常包括用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；因用人单位的违法行为（如克扣、拖欠工资）而提出解除劳动合同等情况。
- 在你的情况下，虽然仲裁输了，但如果你能证明你是因用人单位的违法行为而被迫解除劳动合同，即符合此条件。仲裁输了并不直接决定你是否能领取失业金，关键在于仲裁或后续法律程序中是否能认定你的离职是“非因本人意愿”。
已办理失业登记，并有求职要求：
- 你需要在规定时间内前往当地就业服务机构办理失业登记，并表明自己目前处于失业状态且有求职意愿。办理时通常需携带身份证、户口本、终止或解除劳动关系证明等材料。
申请流程
若你满足上述条件，可以按照以下流程申请失业金：
用人单位出具证明：
- 离职时，要求用人单位出具终止或解除劳动关系的证明，并将失业人员名单自终止或解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
失业登记：
- 持用人单位出具的终止或解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
申领失业金：
- 凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
特殊情况说明
- 如果你的“被迫离职”并非因用人单位的违法行为导致，而是出于个人原因主动离职，或者虽然用人单位有违法行为但并未因此导致劳动关系终止，那么可能不符合领取失业保险金的条件。
- 仲裁输了并不意味着你完全失去了领取失业金的机会。你可以考虑通过诉讼等法律途径进一步维护自己的权益，若最终能证明你是因用人单位的违法行为而被迫离职，且满足其他领取条件，你仍然有权领取失业保险金。
建议
- 收集证据：尽可能收集能证明你是因用人单位的违法行为而被迫解除劳动合同的证据，如工资条、劳动合同、解除劳动合同通知书、仲裁裁决书等。
- 咨询专业意见：如果你对仲裁结果有异议，或者对领取失业金的条件、流程等有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
综上所述，申请被迫解除劳动合同且仲裁输了的情况下，能否领取失业金取决于你是否满足领取失业金的条件。若满足条件，你仍然有权申请领取失业保险金。