劳动仲裁调解后，如果满足条件，是可以领取失业金的。

具体来说，领取失业金需要满足两个关键条件：一是失业前单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非本人意愿中断就业。如果劳动仲裁调解书表明是因单位原因（如拖欠工资、未依法缴纳社保等过错）导致劳动关系解除，且满足缴费满一年的条件，那么就可以申请领取失业金。

这里需要注意的是，“非本人意愿中断就业”是一个关键点。如果劳动仲裁调解是劳动者主动提出并解除劳动合同的，那么通常不符合领取失业金的条件。因此，在申请失业金时，需要仔细核对劳动仲裁调解书的内容，确保自己满足领取条件。

另外，即使满足了领取条件，也需要在规定的时间内按照规定的程序进行申请。如果申请过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和解答。