仲裁委不收资料，通常可能存在以下几种原因：
资料不齐全或不符合要求：
- 仲裁委在接收资料时，会有一套明确的资料清单和格式要求。如果提交的资料不齐全，或者格式、内容不符合规定，仲裁委可能会拒绝接收。例如，缺少必要的身份证明、劳动合同、工伤认定决定书等关键文件，或者文件格式不符合要求（如未加盖公章、未签字等）。
- 建议：在提交资料前，务必仔细核对仲裁委提供的资料清单，确保所有文件齐全且符合要求。如有疑问，可以提前咨询仲裁委的工作人员，了解具体的资料要求和格式规范。
不属于仲裁委受理范围：
- 仲裁委的受理范围是有限的，通常只处理劳动争议案件。如果提交的案件不属于劳动争议范畴，或者虽然属于劳动争议但不符合仲裁委的受理条件（如超过仲裁时效、已就同一事项提起诉讼等），仲裁委可能会拒绝接收资料。
- 建议：在提交资料前，先确认自己的案件是否属于仲裁委的受理范围。如果不确定，可以查阅相关法律法规或咨询仲裁委的工作人员，了解具体的受理条件和范围。
仲裁委内部流程或系统问题：
- 有时候，仲裁委可能因为内部流程调整、系统升级等原因，暂时无法接收资料。这种情况下，仲裁委通常会及时告知申请人，并说明原因和预计的恢复时间。
- 建议：如果遇到这种情况，可以耐心等待仲裁委的通知，或者主动联系仲裁委的工作人员了解情况。如果确实因为仲裁委的原因导致无法提交资料，可以要求仲裁委出具书面说明，以便后续处理。
申请人身份或资格问题：
- 如果申请人不是案件的直接利害关系人，或者不具备提起仲裁的资格（如未经过劳动争议调解程序、未满足提起仲裁的条件等），仲裁委可能会拒绝接收其提交的资料。
- 建议：在提交资料前，先确认自己是否具备提起仲裁的资格和条件。如果不确定，可以咨询仲裁委的工作人员或寻求专业律师的帮助。
针对以上情况，你可以采取以下措施：
- 仔细核对资料：确保提交的资料齐全、符合要求，避免因为资料问题而被拒绝接收。
- 了解受理范围：在提交资料前，先确认自己的案件是否属于仲裁委的受理范围，避免因为案件性质不符而被拒绝。
- 主动沟通：如果遇到仲裁委不接收资料的情况，可以主动联系仲裁委的工作人员，了解具体原因和解决方案。
- 寻求专业帮助：如果自己对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。
最后，需要强调的是，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。如果你遇到了劳动纠纷问题，且符合仲裁委的受理条件，那么及时提交资料并申请仲裁是维护自己权益的有效方式。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。