能否退休不能仅依据曾在国有矿场工作八年这一条件判断，需结合退休类型、性别、年龄、社保缴纳情况等因素综合确定。以下分情况详细说明：
关于退休类型
- 正常退休：根据现行规定，男性职工通常需年满60周岁，女性职工分情况，女工人年满50周岁、女干部年满55周岁，且累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年方可办理正常退休手续。若您在国有矿场工作的八年已计入社保缴费年限，但累计缴费年限不足15年，则无法直接办理正常退休，需通过补缴或继续缴费至满15年后再申请。
- 特殊工种提前退休：若您在国有矿场从事的岗位属于国家规定的特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等），且累计工作年限达到相应标准（如井下工作满9年），男性年满55周岁、女性年满45周岁，累计缴费年限满15年，可申请提前退休。但您仅提及工作八年，需进一步确认是否满足特殊工种工作年限要求。
- 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休：若您因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，男性年满50周岁、女性年满45周岁，累计缴费年限满15年，可申请提前退休。此情形与工作年限无直接关联，需以鉴定结论为准。
关于社保缴纳情况
- 视同缴费年限认定：若您在国有矿场工作的八年属于计划经济时期的正式工龄，且档案中记载了连续工龄，通常可认定为视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算。但需注意，若档案材料缺失或不符合认定条件，可能影响视同缴费年限的确认。
- 实际缴费年限：若您在国有矿场工作期间已参加社会保险并实际缴费，则实际缴费年限与视同缴费年限共同构成累计缴费年限。若未参保或未缴费，则需通过补缴或继续缴费满足15年要求。
其他影响因素
- 性别与年龄：不同性别、年龄对应的退休条件不同，需结合您的具体情况判断。
- 政策变动：退休政策可能随国家法律法规调整而变化，需以最新政策为准。
建议：您可先确认自身性别、年龄、社保缴纳情况（包括视同缴费年限与实际缴费年限），并核实是否从事过特殊工种及工作年限。若符合正常退休或提前退休条件，可向当地社保部门申请办理退休手续；若累计缴费年限不足，需考虑补缴或继续缴费。如有疑问，可直接向我咨询，我将结合您的具体情况提供进一步解答。