关于公司不发工资，您通过法律途径维权后何时能拿到钱的问题，这并没有一个固定的时间表，但我可以为您梳理一个大致的流程和可能的时间框架：

1. 协商与调解阶段：

   • 在决定起诉之前，我建议您首先尝试与公司进行协商，看是否能就工资支付问题达成和解。如果公司愿意配合，这一阶段可能非常迅速，甚至可能当天或几天内就解决问题。
   • 如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动争议调解。调解过程通常较为灵活，时间取决于双方的态度和争议的复杂程度，可能从几天到几周不等。

2. 仲裁阶段：

   • 如果调解不成，您需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，仲裁阶段通常需要45日至60日的时间。

3. 诉讼阶段：

   • 如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼过程可能更加复杂，时间也相对较长。一审法院审理劳动争议案件，通常会在立案之日起六个月内审结。如果有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。因此，诉讼阶段可能需要数月至一年不等的时间，具体取决于案件的复杂性和法院的工作效率。

4. 执行阶段：

   • 如果法院最终判决您胜诉，但公司仍不履行支付工资的义务，您可以向法院申请强制执行。执行阶段的时间取决于公司的财产状况和执行法院的效率。如果公司有可供执行的财产，执行过程可能相对迅速；如果公司财产状况不佳或故意隐匿财产，执行过程可能会更加复杂和漫长。

额外建议：

• 在整个维权过程中，我建议您保留好所有与公司沟通的记录、工资单、劳动合同等证据材料，这些将在仲裁和诉讼过程中发挥重要作用。
• 同时，我也建议您咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于婚姻家庭和劳动纠纷领域），以便更好地了解您的权利和义务，以及如何更有效地维护自己的合法权益。

总结来说，从起诉到最终拿到钱的时间取决于多个因素，包括协商与调解的结果、仲裁和诉讼的进程以及执行的效果。因此，我无法给出一个确切的时间表，但我可以确保的是，只要您坚持维权，并遵循正确的法律程序，最终您应该能够拿到应得的工资。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。