关于老板不发工资，起诉后最晚何时能拿到工资的问题，这主要取决于法律程序的具体进展和多种因素，无法给出一个绝对的最晚时间点，但可以明确的是，一旦法院作出判决并生效，老板就需按照判决支付工资。以下从不同角度为你详细分析：
法律程序的时间线：
- 起诉与受理：首先，你需要向法院提交起诉状，法院在审查后会决定是否受理。这一过程通常需要几天到几周的时间，具体取决于法院的工作效率和案件数量。
- 开庭审理：一旦案件被受理，法院会安排开庭审理。开庭前，双方需要交换证据、进行庭前准备等。开庭审理的时间可能因案件复杂性和法院日程安排而有所不同，可能从几个月到一年不等。
- 判决与生效：审理结束后，法院会作出判决。如果双方对判决无异议，判决将在一定期限内（如15日）生效。如果有一方不服判决并提起上诉，那么案件将进入二审程序，这可能会进一步延长拿到工资的时间。
执行阶段：
- 申请执行：判决生效后，如果老板仍未支付工资，你可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施来执行判决，如查封、扣押、拍卖财产等。
- 执行时间：执行阶段的时间也因案件具体情况而异。如果老板有可供执行的财产，执行过程可能相对较快；如果老板没有财产或财产难以执行，那么执行过程可能会延长。
特殊情况：
- 调解或和解：在诉讼过程中，双方也有可能通过调解或和解达成协议，从而提前解决纠纷。这种情况下，拿到工资的时间将取决于调解或和解协议的具体内容。
- 老板的支付能力：如果老板确实没有支付能力，即使法院作出了判决，也可能面临执行困难。在这种情况下，你可能需要关注老板的财产状况变化，并在条件成熟时及时申请恢复执行。
法律建议：
- 在起诉前，尽量收集并保存好与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
- 考虑咨询专业律师（即我，张云壮律师，专注于劳动纠纷等领域），以获取更具体的法律建议和诉讼策略。
- 在诉讼过程中，保持与法院的沟通，及时了解案件进展，并根据需要提供补充证据或材料。
可能后果：
- 如果老板被法院判决支付工资但拒不执行，他可能面临被列入失信被执行人名单、限制高消费等法律后果。
- 在极端情况下，如果老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，他还可能面临刑事处罚。
综上所述，无法给出一个绝对的最晚时间点来回答“起诉后最晚何时能拿到工资”的问题。但你可以通过积极准备证据、咨询专业律师并密切关注案件进展来尽量缩短这一过程。如果你有任何具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。