欠农民工资2800元是犯法的，这种行为可能涉及违反《中华人民共和国劳动法》以及《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规。以下从几个方面为你详细分析：
一、法律定性
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《保障农民工工资支付条例》也明确规定了农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。因此，欠农民工资2800元，无论金额大小，都违反了上述法律法规的规定，是违法的行为。
二、法律后果
行政处罚：对于拖欠农民工工资的行为，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付；逾期不支付的，可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这意味着，如果欠薪2800元，用人单位可能面临额外的赔偿金支付。
刑事责任：在特定情况下，如以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，依法承担刑事责任。虽然欠薪2800元可能尚未达到刑事立案的标准，但这一规定体现了法律对欠薪行为的严厉打击态度。
三、维权建议
与用人单位协商：首先，你可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以备不时之需。
向劳动行政部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉，请求其介入调查并处理。劳动行政部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动行政部门的处理结果仍不能满足你的诉求，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结来说，欠农民工资2800元是违法的行为，可能面临行政处罚甚至刑事责任。如果你遇到了这样的情况，建议及时与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。