结论：女公务员辞职后能否在55岁退休，并非一个简单的“可以”或“不可以”的问题，而是需要根据具体情况来判断。

分析说明：

1. 公务员退休年龄的一般规定：

   • 根据相关规定，公务员的退休年龄通常是男性60周岁，女性55周岁（对于部分特定职务或情况，如担任县处级副职以上领导职务的女干部，退休年龄可能延至60周岁）。这是公务员退休年龄的一般原则。

2. 辞职后的身份变化：

   • 当女公务员辞职后，其身份将不再属于公务员序列，而是转变为普通劳动者或自由职业者。此时，其退休年龄将不再直接适用公务员的退休年龄规定。

3. 辞职后退休年龄的确定：

   • 辞职后的女性劳动者，其退休年龄将主要依据其后续参加的社会保险类型（如企业职工基本养老保险、灵活就业人员养老保险等）以及当地的具体政策来确定。
   • 一般来说，如果辞职后参加了企业职工基本养老保险，并按照规定缴纳了足够的年限，那么退休年龄将按照企业职工的退休年龄规定执行，即女性通常是50周岁或55周岁（具体取决于当地政策和缴费年限等因素）。
   • 如果辞职后选择以灵活就业人员身份参加养老保险，退休年龄也可能因地区和政策差异而有所不同。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果女公务员在辞职前已经达到了公务员的退休年龄条件（如55周岁），但出于某种原因（如个人意愿、工作需要等）选择继续工作并辞职，那么其退休年龄可能仍然受到原公务员身份的一定影响，但具体还需根据当地政策和规定来判断。
   • 另外，如果女公务员在辞职后进入了新的工作单位，且该单位有特殊的退休年龄规定，那么其退休年龄也可能受到新单位规定的影响。

行动建议：

• 如果你或你认识的人面临这样的情况，建议首先了解当地的社会保险政策和退休年龄规定。
• 可以咨询当地的社会保险机构或人力资源部门，以获取更准确的信息和指导。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。