针对“公司倒闭老板赔偿金赔不起该怎么办”这一问题，以下是从多个角度给出的详细解答：

一、核心结论

1. 申请破产清算：公司倒闭且老板无力赔偿时，应首先考虑向法院申请破产清算，以确保公司财产得到公正分配。
2. 追究股东责任：在特定情况下，如股东出资不实或抽逃出资，可追究其对公司债务的补充赔偿责任。
3. 关注老板个人后续偿债能力：保存好相关债权凭证，密切关注老板财产状况变化，一旦发现其有可供执行的财产，及时向法院申请恢复执行。
4. 员工权益保障：员工可通过多种途径维护自身合法权益，如申请欠薪保障金、寻求工会或政府部门帮助、通过法律途径维权等。

二、详细处理步骤与法律分析

1. 申请破产清算

• 法律依据：根据《中华人民共和国企业破产法》，企业法人若不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力，可向人民法院提出破产清算申请。
• 清算流程：
  • 成立由法院指定的管理人（清算组），负责整个清算过程。
  • 通知并公告债权人申报债权，确保债权人的合法权益得到保障。
  • 清算组全面清查和核实公司财产，编制资产负债表和财产清单。
  • 按照法定顺序分配公司财产，包括支付清算费用、职工工资、社保费用等，最后清偿公司债务。

2. 追究股东责任

• 出资不实或抽逃出资：依据《中华人民共和国公司法》，若股东存在出资不实或抽逃出资行为，债权人可要求其在未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
• 法人人格否认：若股东滥用公司法人独立地位和有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，应对公司债务承担连带责任。

3. 关注老板个人后续偿债能力

• 保存债权凭证：债权人需保存好相关债权凭证，如合同、借条、转账记录等，以备后续维权之需。
• 密切关注财产状况：一旦发现老板有可供执行的财产，如银行存款、房产、车辆等，应及时向法院申请恢复执行，以实现债权。

4. 员工权益保障

• 欠薪保障金：在部分地区，员工可向欠薪保障金管理机构申请垫付工资，以缓解生活困难。
• 工会或政府部门帮助：工会可代表员工与企业协商，政府劳动部门也会提供政策指导和法律援助，帮助员工维护自身权益。
• 法律途径维权：
  • 与雇主协商：尝试与雇主进行友好协商，明确表达自身诉求和依据的法律条款。若协商无果，可要求雇主出具书面拒绝赔偿的证明，为后续法律程序提供证据。
  • 申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料。仲裁委员会将依法审理案件并作出裁决，该裁决具有法律效力。
  • 提起诉讼：若对仲裁结果不满意或雇主拒不执行裁决，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。通过法院强制执行程序实现权益，包括查询、冻结、划拨雇主财产等措施。

三、其他应对措施

• 与债权人协商：在无力全额偿还债务的情况下，可与债权人进行协商，寻求延期还款、减免部分债务或达成其他还款协议，以减轻还款压力并为业务重启争取时间。
• 寻求外部帮助：了解并申请政府或行业协会等机构提供的救济金或安置措施等政策支持，以缓解经济压力。

四、总结与建议

面对公司倒闭且老板无力赔偿的情况，利益相关方应冷静应对，及时采取措施维护自身权益。在整个过程中，保留好相关证据是维权成功的关键。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。