生病医疗期的规定时间依据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限共同决定。具体如下：

1. 实际工作年限10年以下：

   • 在本单位工作年限5年以下：医疗期为3个月，按6个月内累计病休时间计算。
   • 在本单位工作年限5年以上：医疗期为6个月，按12个月内累计病休时间计算。

2. 实际工作年限10年以上：

   • 在本单位工作年限5年以下：医疗期为6个月，按12个月内累计病休时间计算。
   • 在本单位工作年限5年以上10年以下：医疗期为9个月，按15个月内累计病休时间计算。
   • 在本单位工作年限10年以上15年以下：医疗期为12个月，按18个月内累计病休时间计算。
   • 在本单位工作年限15年以上20年以下：医疗期为18个月，按24个月内累计病休时间计算。
   • 在本单位工作年限20年以上：医疗期为24个月，按30个月内累计病休时间计算。

我建议您根据自身的工作年限和在本单位的工作年限，对照上述规定来确定您的医疗期时长。同时，也应注意保留好相关的医疗证明和病假记录，以备不时之需。如有进一步需要，您可以继续咨询我。