您好，关于您入职后公司只交社保和医保是否合法的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并为职工依法缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，不得违反。

其次，企业职工参加的社会保险通常包含职工基本养老保险、职工基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险这四险。也就是说，公司有义务为您缴纳这四项保险的费用，而不仅仅是社保和医保。

现在，针对您提到的情况，如果公司只为您缴纳了社保和医保，而未缴纳工伤保险和失业保险，那么这种做法是不合法的。公司应当按照法律规定，为您缴纳全部的社会保险费用。

此外，我还想提醒您，社会保险费用通常分为个人部分和企业部分。个人承担的部分会从您的工资里扣除，而企业部分则应该由公司承担。公司不得要求您全额承担社保费用，或者让您以灵活就业方式自行缴纳社会保险费。

如果您发现公司存在未依法为您缴纳社会保险费的情况，我建议您首先与公司进行沟通，要求其按照法律规定为您缴纳全部的社会保险费用。如果公司拒绝履行义务，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。