因工伤左手手掌没了的赔偿金额并非固定，而是需综合多方面因素来确定。以下是从不同角度对赔偿金额的分析：

1. 工伤认定与伤残等级鉴定：

   • 首先，需进行工伤认定，这是获取赔偿的前提。所在单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接提出申请。
   • 工伤认定后，经治疗伤情相对稳定，应进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。失去左手手掌通常会被评为较高的伤残等级，具体由劳动能力鉴定委员会判定。伤残等级直接影响赔偿标准和赔偿项目。

2. 赔偿项目及计算方式：

   • 医疗费用：包括治疗工伤所需的各项费用，符合规定的从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如三级伤残可能为23个月的本人工资，四级伤残可能为21个月的本人工资，具体月数需参照当地规定。
   • 伤残津贴（如适用）：按月支付，如三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在解除或终止劳动关系时支付，金额与伤残等级和个人工资水平相关。
   • 其他费用：包括辅助器具费、交通食宿费等，根据实际发生情况和相关标准计算。

3. 地区差异与法律依据：

   • 不同地区的赔偿标准和实际赔偿金额存在差异，需参照当地的具体规定。赔偿过程应严格遵循《工伤保险条例》及相关法律法规的规定。

4. 赔偿金额的计算示例（以假设的伤残等级和工资水平为例）：

   • 假设工伤职工被评定为三级伤残，本人工资为5000元/月。
   • 一次性伤残补助金：23个月 × 5000元/月 = 115000元。
   • 伤残津贴（按月支付）：5000元/月 × 80% = 4000元/月（直至达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇）。
   • 其他费用（如医疗费、护理费等）根据实际发生情况计算。

总结与建议： 因工伤左手手掌没了的赔偿过程复杂且涉及多个法律知识点。为确保自身合法权益得到最大程度的保障，建议尽快联系当地劳动保障部门或向我咨询，按照法定程序进行工伤认定和伤残等级鉴定，并详细了解可能涉及的赔偿项目及计算方式。同时，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。如有任何法律问题，欢迎直接向我提问。