因工伤失去左手的赔偿金额无法直接给出具体数字，但赔偿金额会依据工伤认定、伤残等级鉴定、个人工资水平及所在地区的法律规定等多个因素综合计算。以下是对赔偿项目的详细分析，希望能帮助您更清晰地了解赔偿流程和可能涉及的赔偿项目：

一、工伤认定

• 申请时限：职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接提出申请。工伤认定是获取赔偿的前提，必须严格按照法定程序进行。

二、伤残等级鉴定

• 鉴定意义：经治疗伤情相对稳定后，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。失去左手通常会被评为较高的伤残等级，如四级或五级，但具体等级需由劳动能力鉴定委员会判定。伤残等级直接影响赔偿标准和赔偿项目。

三、赔偿项目及计算方式

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的各项费用，如住院费、手术费、药品费等，符合规定的从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，如四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 相应月数。

5. 伤残津贴（针对一级至六级伤残）：

   • 四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。计算公式（以四级为例）为：伤残津贴 = 本人工资 × 75%。

6. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（针对五级至十级伤残，且在与用人单位解除或终止劳动关系时支付）：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和个人工资水平相关。例如，某些地区五级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为20个月的当地职工平均工资，伤残就业补助金可能为35个月的当地职工平均工资。但具体数额需参照当地规定。

四、地区差异与法律依据

• 不同地区的赔偿标准和实际赔偿金额存在差异，需参照当地的具体规定。例如，某些地区可能对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金有更高的支付标准。
• 赔偿过程应严格遵循《工伤保险条例》及相关法律法规的规定。

五、建议与行动

1. 尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定：这是获取赔偿的前提和基础。
2. 保留好所有相关证据：包括医疗记录、工伤认定文件、费用票据等，作为后续赔偿程序的证据。
3. 了解当地的具体规定：不同地区的赔偿标准可能有所不同，需参照当地的具体规定进行计算。

总结来说，因工伤失去左手的赔偿金额是一个综合考虑多方面因素的结果。为了确保您能够获得全面且准确的赔偿，我建议您尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定，并详细了解各项赔偿项目和计算方式。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。