针对您提出的“煤矿工人工伤期护理费怎么算”这一问题，我将为您详细解答。

在工伤赔偿中，护理费的计算主要分为两种情况，具体如下：

一、停工留薪期护理费

• 定义与支付责任：在停工留薪期内，如果煤矿工人因工伤导致生活不能自理，需要护理的，原则上应由所在单位负责安排护理。若单位未安排护理，则护理费应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
• 计算标准：虽然直接未提及停工留薪期护理费按生活自理程度分档支付，但实际操作中，若需按此标准（生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）计算，可参考评定伤残等级后的护理费标准，即分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。不过，具体还需根据当地规定和实际情况来确定。

二、评定伤残等级后护理费

• 定义与支付责任：当煤矿工人被评定为伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时，护理费将从工伤保险基金中按月支付。
• 计算标准：生活护理费根据生活自理程度分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。对应的护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

注意事项

• 数据准确性：在计算护理费时，必须依据准确的统筹地区上年度职工月平均工资数据。
• 实际情况结合：除了考虑生活自理程度外，还需结合煤矿工人的实际康复情况、护理期限等因素来综合确定护理费金额。
• 政策更新：由于工伤保险政策可能随时间调整，建议在实际操作前咨询当地社保部门或专业律师，以获取最新、最准确的信息。

综上所述，煤矿工人工伤期的护理费计算需根据具体情况来确定，包括停工留薪期和评定伤残等级后的不同情况。在计算过程中，应充分考虑当地经济水平、职工月平均工资以及生活自理程度等因素，以确保护理费的合理性和公正性。