针对您提出的“煤矿轻伤赔偿怎么算”的问题，这主要涉及到煤矿工伤赔偿的相关规定。以下是根据《工伤保险条例》及《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，为您详细解析的煤矿轻伤赔偿的计算方式和相关标准：
一、医疗费用与康复费用
对于煤矿工作中发生的轻伤，首先涉及的是医疗费用和康复费用的赔偿。这些费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，并由工伤保险基金全额支付。这意味着，只要您的治疗和康复费用在规定的范围内，都可以得到全额报销。
二、住院伙食补助费
如果您因轻伤需要住院治疗，还可以获得住院伙食补助费。这项费用的赔偿标准通常是按照您所在单位因公出差伙食补助标准的70%来发放。如果您需要到统筹地区外就医，那么交通和食宿费用也会按照您所在单位职工因公出差的标准来报销。
三、停工留薪期工资
在您因轻伤暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期的期限一般不超过12个月，但在特殊情况下，可以延长至24个月。这意味着，在您治疗期间，您不需要担心收入问题，因为您的工资会照常发放。
四、生活护理费
如果您在停工留薪期间需要护理，那么这项费用将由您所在单位负责。如果您已经评定了伤残等级，并且需要生活护理，那么生活护理费将从工伤保险基金中按月支付。支付的标准会根据您的生活自理能力分为三个档次，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
五、注意事项
工伤认定：首先，您需要到当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。只有经过工伤认定，您才能享受工伤保险的相关待遇。
时效问题：工伤赔偿申请仲裁的时效通常为一年。因此，您需要在规定的时间内及时提起赔偿申请，以免错过时效。
证据保存：在申请赔偿过程中，您需要妥善保管劳动合同、医疗报告等工伤相关证据资料。这些证据将有助于您精确计算赔偿金额，并确保您的权益得到充分保障。
六、总结与建议
煤矿轻伤赔偿的计算主要涉及到医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资和生活护理费等方面。在申请赔偿时，我建议您首先咨询专业律师或社保机构，了解具体的赔偿流程和所需材料。同时，您也需要积极配合相关部门的工作，提供必要的证据和资料，以确保您的赔偿申请能够得到及时、准确的处理。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。