“工伤鉴定结果送达须知”是指，在社会保险行政部门完成工伤认定，并作出工伤鉴定结果后，需要按照一定的规定和程序，将这一结果准确、及时地送达给相关方，包括受伤害的职工（或其近亲属）以及用人单位的告知文件或说明。这一过程是工伤认定程序中的重要环节，它关乎到各方权益的及时知晓与行使。
送达的主体与对象
送达的方式
送达方式多样，以确保在不同情况下都能有效送达：
直接送达：这是最常见的方式，由工伤认定部门的工作人员直接将认定文书交给受送达人签收。签收时，需确保准确记录送达日期等信息。
留置送达：当受送达人拒绝签收时，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，并在送达回证上记明拒收事由和日期。之后，由送达人、见证人签名或者盖章，把文书留在受送达人的住所。
邮寄送达：按照受送达人提供的准确地址，通过邮政快递等方式进行送达。以回执上注明的收件日期为送达日期。
公告送达：在受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的情况下，可以在规定的媒体上公告送达。经过一定期限后，视为送达。
送达的意义
及时准确的送达对于维护各方权益至关重要：
对于受伤害职工：可以及时知晓工伤认定结果，从而根据结果申请相应的工伤待遇。
对于用人单位：可以在规定时间内对认定结果提出异议，如果认为认定有误，可以及时申请复议或诉讼。
对于工伤认定程序：确保程序的公正性和有效性，维护法律的权威性和公信力。
实际案例中的送达困境与解决
在实际操作中，可能会遇到受送达人拒绝签收的情况。如某案例中，工作人员前往小许工作的单位送达《认定工伤决定书》，但用人单位代表以文件太多为由拒绝签收。之后，工作人员又到小许家中送达，小许也称自己不确定是否属于工伤，也拒绝签收。在这种情况下，社保部门可以采用留置送达的方式，邀请有关人员见证，并在送达回执上注明情况后把文书留在其住处。
综上所述，“工伤鉴定结果送达须知”是确保工伤认定结果能够及时、准确送达给相关方的重要规定和程序。它关乎到各方权益的及时知晓与行使，是工伤认定程序中不可或缺的一环。