“工伤认定结论已出待送达”这句话的意思是，人力资源和社会保障局（或相关工伤认定机构）已经完成了对您或您所代表的单位提出的工伤认定申请的审核，并已经作出了工伤认定结论，但这个结论目前还没有正式送达给您或您的单位。

具体来说，这个过程通常包括以下几个步骤：

1. 提交申请：您或您的单位向人力资源和社会保障局提交了工伤认定申请，并附上了相关的证明材料和证据。

2. 审核资料：人力资源和社会保障局会对提交的申请资料进行审核，包括核实事故发生的时间、地点、原因，以及受伤人员的身份和伤情等。

3. 作出认定：在审核完资料后，如果符合工伤认定的条件，人力资源和社会保障局会依法作出工伤认定结论，即确认该事故伤害是否属于工伤范围。

4. 送达结论：作出认定后，人力资源和社会保障局需要将工伤认定结论正式送达给申请方（即您或您的单位）。这个送达过程可能通过邮寄、直接送达或公告送达等方式进行。

在您的情况下，“工伤认定结论已出待送达”就意味着工伤认定机构已经完成了前三个步骤，并已经准备好了工伤认定结论，但还没有通过适当的方式将其送达给您或您的单位。这可能是因为机构正在准备送达材料，或者正在尝试通过邮寄、电话等方式联系您或您的单位，但尚未成功送达。

如果您长时间没有收到工伤认定结论，建议您主动联系当地的人力资源和社会保障局或相关工伤认定机构，查询工伤认定结论的送达情况，并了解后续的处理流程。同时，您也可以根据工伤认定结论的内容，了解自己的权益和义务，以便在必要时采取进一步的行动。