“工伤认定已做出结论”这句话，意味着人力资源和保障行政部门已经依据《工伤保险条例》的相关规定，对员工是否符合享受工伤保险待遇的条件进行了行政确认，并得出了结论。这个结论可能是认定为工伤，也可能是视同工伤，或者是不予认定为工伤。

具体来说，工伤认定的过程包括了对事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的调查和核实。如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他应当认定为工伤的情形，那么行政部门就会做出认定为工伤的结论。同样，如果职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤的情形，也会被做出相应的结论。

一旦工伤认定结论做出，就意味着职工是否享受工伤保险待遇的问题得到了明确的答复。如果结论是认定为工伤或视同工伤，那么职工就可以按照《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇，包括工伤医疗费、伤残补助金、伤残津贴等。如果结论是不予认定为工伤，那么职工就无法享受这些待遇。

接下来，如果职工被认定为工伤，他/她还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，从而进一步确定具体的工伤保险待遇。同时，职工或其用人单位也需要按照规定的流程，向参保地社保经办机构申请工伤保险相关待遇。

总的来说，“工伤认定已做出结论”是工伤保险流程中的一个重要环节，它标志着职工是否享受工伤保险待遇的问题得到了初步的解决。如果职工或用人单位对认定结论有异议，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。