若工伤认定书与实际伤情不符，您可以通过以下途径解决：
核实不符的具体原因：
- 首先，您需要确认不符是事实错误还是认定标准问题。事实错误可能包括受伤部位、时间等信息的错误；认定标准问题则可能涉及对工伤认定标准的误解或适用不当。
针对事实错误的处理：
- 若因事实认定有误，如受伤部位、时间等与实际情况不符，您可以向作出工伤认定的部门提供准确证据，申请更正。这些证据可以包括医院病历、诊断证明、事故现场证人证言等相关材料，以证明您的真实病情。
针对认定标准问题的处理：
- 若您对工伤认定标准有异议，认为实际伤情符合工伤认定条件但未被认定，您可以在规定时间内申请行政复议。根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，您通常应自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。在申请行政复议时，您需要准备好支持自己观点的法律法规依据，详细阐述病情与工伤认定标准的关联。
- 同时，您也可以直接向人民法院提起行政诉讼，通过司法程序解决争议。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，您通常应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出行政诉讼。在提起行政诉讼时，同样需要准备充分的证据来支持您的主张。
申请劳动能力复查鉴定：
- 自工伤认定结论作出之日起1年内，如果您或您的近亲属、用人单位或社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这有助于根据您的实际伤情重新评估伤残等级，从而确保您获得应有的工伤待遇。
注意事项：
- 在处理工伤认定书与实际伤情不符的问题时，您需要注意复议或诉讼的期限，及时维护自身权益。
- 同时，您应积极收集并保存与实际伤情相关的各类证据，如诊断证明、病历等。这些证据对于支持您的主张、维护您的合法权益至关重要。
行动建议：
- 首先与用人单位或工伤保险机构沟通，说明情况，看是否能通过补充材料等方式进行修正。
- 若无法协商解决，及时申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。
- 在整个过程中，保持冷静和理性，依法行事，避免采取过激行为。
法律后果提示：
- 如果您未能在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，可能会丧失通过法律途径解决争议的机会。
- 如果您提供的证据不充分或无法证明实际伤情与工伤认定书不符，可能会导致您的主张得不到支持。
因此，建议您在处理此类问题时，务必谨慎行事，依法维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。