当工伤认定决定书部分与事实不一致时，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 申请行政复议：

   • 时间限制：自收到工伤认定书之日起60日内。
   • 申请对象：作出该认定的社会保险行政部门的上一级行政机关。
   • 所需材料：准备能证明实际情况的证据，如现场目击证人证言、相关监控视频、病历资料等。

2. 提起行政诉讼：

   • 时间限制：自收到工伤认定书之日起6个月内。
   • 申请对象：有管辖权的人民法院。
   • 诉讼请求：请求法院撤销或变更原工伤认定结论。
   • 所需材料：同样需要准备充分的证据来支撑实际情况与认定书上的差异。

法律依据：

• 根据《工伤保险条例》第五十五条，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

实例分析：

• 假设小许在工作中受伤，但收到的工伤认定书上的内容与实际受伤情况不符。小许可以在收到认定书后的60日内，向上一级行政机关申请行政复议，要求重新认定，并提交相关证据。如果行政复议未能解决问题，小许还可以在6个月内向有管辖权的法院提起行政诉讼，请求撤销或变更原认定结论。

注意事项：

• 在申请行政复议或提起行政诉讼时，务必确保提供的证据真实、有效，且能够充分证明实际情况与工伤认定书上的差异。
• 要密切关注复议或诉讼的进展，及时配合相关部门或法院的调查和审理工作。
• 如果对复议或诉讼结果不满意，还可以考虑通过其他法律途径继续维护自己的权益。

综上所述，当工伤认定决定书部分与事实不一致时，你应尽快采取行动，通过申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。