针对你提出的“工伤认定决定书上的岁数与实际不符小了一岁”的问题，以下是我的详细解答：

核心结论：工伤认定决定书上的岁数与实际不符，可能会影响到工伤认定的有效性和后续的赔偿事宜。你需要尽快与出具认定书的机构联系，申请更正或解释这一错误。

具体分析：

1. 影响分析：

   • 工伤认定有效性：岁数作为个人信息的重要组成部分，其准确性对于工伤认定的有效性至关重要。若岁数不符，可能导致认定机构对工伤事故的认定产生疑虑，进而影响工伤认定的结果。
   • 赔偿标准：工伤赔偿标准往往与受害者的年龄、工资水平等因素挂钩。岁数不符可能导致赔偿计算出现偏差，进而影响受害者的合法权益。

2. 应对措施：

   • 联系认定机构：首先，你应立即与出具工伤认定决定书的机构取得联系，说明情况并申请更正。如果机构认为确实存在错误，他们应会出具更正后的决定书。
   • 保留证据：在联系认定机构的同时，你应保留好所有与工伤认定相关的证据，包括原认定书、身份证明、工作记录等，以备不时之需。
   • 法律咨询：如果认定机构拒绝更正或你对更正结果不满意，你可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 后续注意事项：

   • 关注认定进度：在申请更正后，你应密切关注认定机构的反馈和认定进度，确保问题得到及时解决。
   • 了解赔偿流程：在工伤认定问题得到解决后，你应详细了解工伤赔偿的流程和标准，以便在后续赔偿过程中能够顺利获得应有的赔偿。

总之，工伤认定决定书上的岁数与实际不符是一个需要尽快解决的问题。你应积极与认定机构沟通，申请更正并保留好相关证据。如有需要，可以寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。