针对您提出的“工资做两天没有发，怎么维权”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您遇到工作两天但用人单位未发工资的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与用人单位协商

1. 明确告知权益：您可以先与用人单位进行沟通，明确告知其根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，您有权获得实际工作天数的工资。
2. 要求支付工资：向用人单位提出支付拖欠工资的要求，并保留好沟通记录，如邮件、短信或录音等，以备后续维权之需。

二、向劳动监察部门投诉

1. 准备投诉材料：若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，需要准备相关证据，如工作证明、考勤记录、工作聊天记录等，以证明您确实在该单位工作过两天。
2. 提交投诉：将投诉材料提交给劳动监察部门，并详细说明情况。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。
3. 关注处理结果：劳动监察部门会在一定时间内对投诉进行处理，并给出处理结果。如果用人单位逾期不支付工资，劳动监察部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

1. 准备仲裁材料：除了之前准备的投诉材料外，您还需要准备劳动合同（如果有的话）、工作证、工资条等相关证据。
2. 提交仲裁申请：向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并详细说明情况。劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，因此您需要先通过仲裁来解决争议。
3. 参加仲裁庭审：在仲裁庭审中，您需要出示相关证据，并陈述自己的诉求。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述来做出裁决。

四、向法院提起诉讼

1. 准备诉讼材料：如果您对仲裁结果不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼前，您需要准备起诉状、证据清单等相关材料。
2. 提交诉讼：将诉讼材料提交给人民法院，并缴纳诉讼费。法院会在一定时间内对案件进行审理，并做出判决。
3. 执行判决：如果法院判决用人单位支付工资，但用人单位仍不履行判决，您可以向法院申请强制执行。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个维权过程中，您需要保留好所有相关证据，如工作证明、考勤记录、工作聊天记录、劳动合同等。这些证据将有助于您证明自己的权益。
2. 了解法律：在维权前，您可以先了解一些相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。
3. 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或问题，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。

总之，当您遇到工作两天但用人单位未发工资的情况时，不要慌张或放弃维权。通过协商、投诉、仲裁和诉讼等合法途径，您可以有效地维护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。