您好，关于您提出的“工伤后伤残鉴定需要通过用人单位吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，工伤后的伤残鉴定并不一定要完全通过用人单位来进行。不过，用人单位在工伤认定和伤残鉴定流程中确实扮演着一定的角色。

工伤认定阶段

根据相关法律法规，当职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，用人单位有义务在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的法定责任，也是后续伤残鉴定和享受工伤保险待遇的前提。

伤残鉴定阶段

在工伤认定完成后，如果员工的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，用人单位、工伤职工或其近亲属都可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。这个伤残等级将作为后续享受工伤保险待遇的重要依据。

• 如果由用人单位代为申请：需要事先获得员工的明确同意，并确保选择具有合法资质的鉴定机构进行鉴定。
• 如果由员工或其近亲属申请：则无需经过用人单位的同意，但同样需要选择有资质的鉴定机构。

非工伤情况下的伤残鉴定

另外，需要指出的是，如果伤残并非由工伤导致，比如是交通事故、侵权纠纷等其他人身损害，那么受害人可以自行委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定，无需通过用人单位。

总结与建议

1. 工伤情况下：用人单位有义务协助员工完成工伤认定和伤残鉴定流程，但员工或其近亲属也有权自行申请。
2. 非工伤情况下：受害人可以自行委托鉴定机构进行伤残鉴定。
3. 无论哪种情况：都应确保选择具有合法资质的鉴定机构，以保证鉴定结果的合法性和有效性。

如果您在工伤认定或伤残鉴定过程中遇到任何问题，比如用人单位不配合、鉴定机构选择困难等，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。希望这个解答能够对您有所帮助。