针对您提出的“确认工伤后用人单位会让做伤残鉴定吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，认定工伤和做伤残鉴定是两个不同的程序。认定工伤是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。这一步骤主要是确定职工所受伤害是否符合工伤范畴。
而伤残鉴定，一般指的是劳动能力鉴定，它是在工伤认定之后进行的一个程序。这个程序是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。只有当职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的情况下，才需要进行劳动能力鉴定。
现在，回到您的问题，确认工伤后，用人单位是否会让做伤残鉴定，这取决于工伤职工的实际伤情：
如果伤情较轻，经过治疗后恢复良好，未对劳动能力造成明显影响，那么在这种情况下，用人单位可能不会主动提出进行伤残鉴定，因为鉴定结果对于确定赔偿标准和待遇没有实质性影响。
如果伤情较重，导致职工身体功能障碍、影响劳动就业等，那么用人单位通常会建议或要求进行伤残鉴定。这是因为伤残鉴定结果对于确定赔偿标准及职工后续可能享有的待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）至关重要。
此外，伤残鉴定申请可以由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。通过法定程序得出的鉴定结论，是后续工伤赔偿等事宜的重要依据。
综上所述，确认工伤后，用人单位是否会让做伤残鉴定，主要取决于工伤职工的实际伤情对劳动能力的影响程度。如果伤情较重，影响劳动能力，那么进行伤残鉴定是必要的；如果伤情较轻，不影响劳动能力，那么可能无需进行伤残鉴定。希望这个解答能够对您有所帮助。