手指关节工伤的赔偿项目主要包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以下是详细解答：
一、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 包括治疗工伤的挂号费、医疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 工伤职工暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残津贴：
- 评上伤残等级后，一级至四级伤残的工伤职工按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。五级、六级伤残的工伤职工，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准可能有所差异。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
劳动能力鉴定：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 申请时需提交《劳动能力鉴定申请表》、《认定工伤决定书》原件及复印件、完整病历材料、身份证明等。
赔偿申请：
- 根据劳动能力鉴定结果，工伤职工或其近亲属可向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿。
三、注意事项
- 及时申请：工伤发生后，应及时报告并申请工伤认定，以免超过申请时限。
- 保留证据：在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，应保留好相关证据，如医疗诊断证明、劳动关系证明等。
- 了解地区差异：不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能有所不同，应了解并遵循当地的规定。
四、法律后果
- 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
- 若对工伤认定决定或劳动能力鉴定结论不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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