物业公司领导说谎是否违法，需根据具体情况来判断：
若说谎行为构成名誉侵权：
- 在类似案例中，如物业经理在业主微信群内诽谤、侮辱业委会主任，给业委会主任带来负面影响，造成其社会评价降低，超出合理容忍的限度，可认定该经理的行为侵害了业委会主任的名誉权。此时，物业经理的说谎行为（诽谤、侮辱）是违法的，应当承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事侵权责任。
若说谎行为涉及虚假陈述或欺诈：
- 在物业服务合同履行过程中，如果物业公司领导为了获取不当利益或逃避责任，故意说谎（如虚假陈述服务情况、隐瞒重要事实等），这种行为可能构成欺诈。根据《民法典》等相关法律规定，欺诈行为可能导致合同无效或可撤销，同时欺诈方还可能需要承担民事赔偿责任。
若说谎行为构成犯罪：
- 在极端情况下，如果物业公司领导的说谎行为严重到构成犯罪（如提供虚假证明文件罪、诈骗罪等），那么其将面临刑事制裁，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
法律建议：
- 对于业主而言，如果发现物业公司领导存在说谎行为，且该行为给自己或他人造成了损害，可以收集相关证据（如聊天记录、录音录像、证人证言等），并向法院提起诉讼，要求物业公司领导承担相应的民事责任。
- 对于物业公司而言，应当加强内部管理，规范员工行为，避免员工因说谎等不当行为给公司带来法律风险。同时，物业公司也应当积极履行合同义务，提高服务质量，以赢得业主的信任和支持。
总结：
物业公司领导说谎是否违法，需根据具体情况来判断。如果其说谎行为构成名誉侵权、虚假陈述或欺诈，甚至犯罪，那么其将面临相应的法律责任。因此，无论是业主还是物业公司，都应当遵守法律法规，诚实守信，共同维护良好的物业服务秩序。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。