首先明确结论：去厂房闹事并不是解决老板不给钱问题的合法或有效途径，反而可能使您陷入法律纠纷，甚至承担刑事责任。
法律背景与建议
合法维权途径：
- 协商：首先，您可以尝试与厂房老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付应得的工资或福利。协商是解决纠纷的最直接、最经济的方式。
- 投诉与举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些机构有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并帮助您追回欠薪。
- 法律诉讼：在仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决的情况下，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
闹事的法律后果：
- 治安管理处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱单位秩序、阻碍国家机关工作人员依法执行职务等行为，都可能受到警告、罚款或拘留等处罚。
- 刑事责任：如果闹事行为升级为打砸抢等严重违法行为，您还可能面临刑事责任的追究，如故意毁坏财物罪、寻衅滋事罪等。
实际操作建议：
- 保留证据：在维权过程中，务必保留好与欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼中发挥重要作用。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更有效地维护自己的权益。
可能的法律后果与风险规避
- 法律后果：如前所述，闹事行为可能带来治安管理处罚甚至刑事责任。这些后果不仅会影响您的个人声誉和职业生涯，还可能对您的家庭和生活造成严重影响。
- 风险规避：为了避免这些不必要的法律风险，您应该坚决避免采取闹事等非法手段来解决问题。相反，您应该积极寻求合法、有效的维权途径，如协商、投诉、仲裁或诉讼等。
总结与建议：面对厂房老板不给钱的问题，您应该保持冷静和理性，坚决避免采取闹事等非法手段来解决问题。相反，您应该积极寻求合法、有效的维权途径，并保留好相关证据。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议和服务。